Evo koliki će biti minimalac u januaru: Prva isplata stiže u februaru

Minimalna zarada za januar 2026. godine iznosiće 65.296 dinara neto

Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2026. godine povećana je za 10,1%, što iznosi 371 dinar po satu

Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2026. godine uvećana je za 10,1 odsto, a prva plata obračunata po novoj satnici radnicima će biti isplaćena u februaru. Država je povećanje usvojila u okviru redovnog godišnjeg usklađivanja minimalne cene rada.

Nova minimalna cena rada iznosi 371 dinar po satu, što znači da će ukupna visina minimalne zarade i dalje zavisiti od broja radnih sati u mesecu.

Koliki je minimalac u januaru 2026.

Januar 2026. godine ima 176 radnih sati, što znači da će minimalna neto zarada za ovaj mesec iznositi: 65.296 dinara neto

Radnici će ovaj iznos dobiti na februarskoj isplati, jer se zarade uobičajeno isplaćuju za prethodni mesec.

Minimalna cena rada od 371 dinar po satu primenjuje se na rad ostvaren od 1. januara 2026. godine, dok se zarada za januar, u skladu sa zakonom, isplaćuje u februaru jer se plate isplaćuju unazad.

Koliko iznosi minimalac tokom 2026. godine

Zbog različitog broja radnih dana, minimalna plata neće biti ista svakog meseca. Prema važećoj satnici, minimalna zarada u 2026. godini iznosi:

• 160 sati – 59.360 dinara
• 168 sati – 62.328 dinara
• 176 sati – 65.296 dinara
• 184 sata – 68.264 dinara (oko 550 evra)

U mesecima sa najvećim fondom radnih sati minimalac će tako preći 68.000 dinara neto, što je najviši iznos do sada.

Bruto plata i trošak za poslodavce

Iako radnik na minimalcu u januaru prima 65.296 dinara neto, to nije konačan trošak za poslodavca.

• Bruto plata za minimalac u januaru iznosi oko 90.000 dinara
• Ukupan trošak poslodavca (sa porezima i doprinosima) iznosi približno 105.000 dinara po zaposlenom

To znači da država kroz poreze i doprinose uzima značajan deo iznosa, dok poslodavci, posebno u privatnom sektoru, snose najveći finansijski teret povećanja.

Šta povećanje znači za privatni sektor

Rast minimalca najviše pogađa privatni sektor, naročito male i srednje preduzetnike u trgovini, ugostiteljstvu, proizvodnji i uslugama, gde veliki broj zaposlenih radi upravo za minimalnu zaradu.

Povećanje od 10,1 odsto za poslodavce sa većim brojem radnika znači:

• veće mesečne rashode,
• dodatni pritisak na likvidnost,
• razmatranje smanjenja broja zaposlenih ili radnih sati.

U praksi, deo poslodavaca pokušava da zadrži zarade tik iznad minimalca kako bi izbegao dodatna automatska povećanja.

Da li će biti novih povećanja tokom godine

Za sada nema najava dodatnog povećanja minimalne zarade tokom 2026. godine. Minimalac se po zakonu utvrđuje jednom godišnje i važi od 1. januara do 31. decembra.

Eventualne promene u budućnosti zavisiće od:

• inflacije,
• privrednog rasta,
• pregovora države, poslodavaca i sindikata.

I dalje ispod potrošačke korpe

I pored povećanja, minimalna zarada i dalje ostaje ispod minimalne potrošačke korpe, što znači da veliki broj zaposlenih nastavlja da živi „od plate do plate“. Rast minimalca uglavnom prati rast troškova života, bez suštinskog poboljšanja životnog standarda.

Minimalac u januaru 2026. godine donosi veći iznos na računu zaposlenih, ali istovremeno otvara pitanje održivosti za privatni sektor i realnog dometa ovog povećanja.

(Izvor: Ozon.rs)